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ECEC: Revitalizando la educación STEM, impulsando el crecimento del sector manufacturero y fortaleciendo nuestra comunidad.

MAGNET’s Early College, Early Career (ECEC) Program

Ofrecemos un sistema diferente de aprendizaje, pionero en el rubro a nivel nacional.

 
Actualmente, el Noreste de Ohio enfrenta una pregunta importante: ¿Cómo nuestra comunidad puede ayudar a alumnos, que están en sus últimos años de colegio, a tener acceso a carreras de alta demanda en el mercado, a encontrar un camino más accessible a los estudios universitarios, y a adquirir las habilidades esenciales que permitan crear carreras exitosas?

Con 3,000 oportunidades de empleo en el sector manufacturero de nuestra región, MAGNET da respuesta a esta pregunta a través de la implementación de un programa revolucionario de aprendizaje dirijido a los jóvenes. Nuestro programa da respuestas a cuatro objetivos esenciales:
  1. Crear conciencia sobre las carreras disponibles en el sector manufacturero, especialmente en zonas urbanas.
  2. Desarrollar diferentes alternativas de estudio y trabajo que garanticen el éxito de los estudiantes en sus futuras carreras.
  3. Producir trabajadores calificados que puedan formar parte del sector manufacturero.
  4. Fortalecer y potenciar las relaciones entre el sector manufacturero y la comunidad de Cleveland.
ECEC ofrece un enfoque innovador que permite el desarrollo de personal calificado y la revitalización de la educación STEM. En primer lugar, debido a que este programa es conducido por empleadores, nuestro enfoque permite nuevas alianzas entre diversas organizaciones, colegios e institutos. En segundo lugar, hemos creado ECEC tomando en cuenta la diversidad e inclusión como valores fundamentales. Por ello, MAGNET se encarga de proveer todos los servicios necesarios, incluyendo transporte y servicios de orientación, a fin de que los estudiantes puedan empezar con éxito sus carreras en el sector manufacturero.
 

 

¿Cómo funciona ECEC?

Los empleadores locales contratan estudiantes en sus dos últimos años de colegio (junior y senior) para trabajar en sus instalaciones 1 -2 veces por semana durante un periodo de dos años y les ofrecen una remuneración a cambio de sus servicios. Los jefes de planta y los técnicos capacitan a los estudiantes en diversas habilidades como mecanización CNC y soldadura. A su vez, MAGNET provee servicios de orientación y guía con el fin de que los estudiantes desarrollen habilidades blandas, tales como pensamiento crítico, trabajo en equipo, y una ética laboral sólida. Los estudiantes selectos para ECEC no solamente recibirán capacitación, pago por hora, certificación(es) en el sector manufacturero, y créditos universitarios; sino que también tendrán la ventaja de contar con nuevas habilidades y experiencia de trabajo que les permitirá acceder a mejores ofertas laborales y con ello a una carrera sustentable en el sector manufacturero.

Una vez que los estudiantes finalicen su último año de colegio, basándose en su nivel de desempeño, el empleador podrá realizarles una oferta laboral. Esta oferta puede ser de medio o tiempo completo y podrá incluir reembolso educativo, siendo este último un beneficio que permitirá a los estudiantes subsidiar su educación universitaria. ECEC impulsa al sector manufacturero del Noreste de Ohio a desarrollar su propia fuerza de trabajo que permita a estas organizaciones crecer a nivel local, competir globalmente, y contribuir con el éxito de la región.

ECEC a diario:
  • Genera oportunidades a estudiantes secundarios para que puedan asistir a la universidad y tener una carrera exitosa.
  • Crea oportunidades económicas para vecindarios de escasos recursos.
  • Provee soluciones a largo plazo a las continuas exigencias laborales del sector manufacturero del Noreste de Ohio.
  • Incrementa la tasa de graduación de estudiantes secundarios.
  • Impulsa mayor inversión en el sector empresarial local.
  • Mejora el nivel de retención del personal.
  • Construye nuevas alianzas entre trabajadores, institutos técnicos comunitarios, colegios secundarios y la comunidad.
Y mucho más...

¿Cómo ECEC genera mejoras en las comunidades del Noreste de Ohio?

Muchos jóvenes no han sido expuestos a las ventajas que trae consigo una carrera en el sector manufacturero. Los trabajos en este sector, cuyo salario annual empieza en los $40,000 y tiende a rápidamente aumentar, si bien requiren un periodo corto de capacitación, no demandan un compromiso de estudio de 4 años como lo hacen las carreras unviersitarias. Cada empleador del ECEC ofrece programas de reembolso educativo a fin de que los estudiantes del ECEC tengan una via subsidiada para continuar sus estudios universitarios, una vez finalizado el colegio secundario.

Al construir y expandir este programa, los estudiantes del ECEC tendrán mayores tasas de empleabilidad, mejores salarios iniciales, y carreras más estables y exitosas que las de sus pares. En muchos casos, estos estudiantes serán los primeros miembros de sus familias en tener la oportunidad de estudiar en la Universidad, lo cual permitirá terminar con el círculo de pobreza. El programa ECEC permitirá el progreso de las comunidades locales, ya que estas contarán con mayor empleo de clase media, un sector manufacturero en crecimiento, mayor estabilidad familiar, y mayores oportunidadesde de éxito para los jovenes en su inserción a la vida profesional.

¿Por qué mi empresa debería participar?

ECEC está diseñado para proveer, de manera rentable y a largo plazo, la fuerza laboral requerida por las empresas. Algunas de las ventajas de participar en el ECEC son:
  • Mayores tasas de retención laboral y la incorporación de una fuerza laboral duradera.
  • Un equipo de trabajadores jóvenes altamente capacitados, quienes ya estan familiarizados con la compañía y su manera de operar.
  • Un flujo constante de personas capacitadas, año tras año.
  • Inversiones en las comunidades locales y en sus sistemas educativos.
Su empresa trabajará directamente con el equipo de MAGNET para diseñar un programa de capacitación personalizado a fin de ajustarse a las necesidades de su empresa. Como siguiente paso, usted entrevistará, seleccionará y contratará a los estudiantes para pasantías de dos años de duración. Los estudiantes seleccionados para este programa llevarán a cabo su pasantía como mínimo una vez a la semana con el personal de la empresa en el área de fabricación y aprenderán como opera un ambiente industrial. Al mismo tiempo, los estudiantes estarán obteniendo creditos unviersitarios. MAGNET, por su parte, proveerá casi todo lo demás, desde el desarrollo de habilidades blandas hasta transporte. Así mismo, nosotros trabajaremos con los colegios secundarios, proveeremos transporte desde y hacia su planta, brindaremos servicios de orientacion fuera de la planta, educaremos a los pasantes del ECEC con clases de nivel universitario (cortesía de nuestros convenios con los institutos técnicos comunitarios – community colleges), entre otros beneficios adicionales.

Who is participating?

ECEC can be found at nine high schools across three counties.
 
Manufacturers who participate in ECEC can solve their workforce challenges by creating a steady, sustainable pipeline of skilled workers. This can also lead to higher retention rates, better quality of job applicants, and improved employee engagement. Currently, ECEC is partnering with eight companies: Lincoln Electric, Heisler Tool, Nordson Corporation, Cutting Dynamics, Parker Hannifin, Swagelok, Bevcorp, and NN Inc.

Want to learn more about ECEC?

Contact ECEC's administrative associate, Michelle Rates, at 216.432.5322 or email mrates@manufacturingsuccess.org to start the conversation!
 

This material is based upon work supported by the National Science Foundation under Grant No. 1763558. Any opinions, findings, and conclusions or recommendations expressed in this material are those of the author(s) and do not necessarily reflect the views of the National Science Foundation.

MAGNET is focused on scalable solutions that engage communities and manufacturers. By unlocking the full potential of students and unemployed adults, workforce development programs will economically transform Northeast Ohio neighborhoods by bringing high-paying, skilled employment to residents.

Ethan Karp, CEO, MAGNET